Q1: 출산휴가와 육아휴직을 함께 사용할 때 추가적인 급여 지원 제도는 무엇인가요? 출산휴가와 육아휴직을 함께 사용하는 경우,고용보험을 통해 두 제도의 급여가 각각 지원됩니다.출산휴가 중에는 첫 60일 동안 유급으로 급여가 지급되며,나머지 30일에 대한 급여는 회사의 규정에 따라 결정될 수 있습니다.육아휴직 기간 동안에는 **통상임금의 80%**가 첫 3개월 동안 지급되며,이후 9개월 동안은 **통상임금의 50%**가 지급됩니다.육아휴직 종료 후 복직하면 **추가 장려금 10%**가 지급되므로, 총 급여를 조금 더 받을 수 있습니다. Q2: 출산휴가와 육아휴직을 번갈아 사용하는 것이 가능한가요? 네, 출산휴가와 육아휴직을 번갈아 사용하는 것이 가능합니다.출산휴가는 출산 전후 90일 동안 사용하고,출산휴가..
