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회사가 갑작스럽게 망하거나 파산하게 되면,직장을 잃은 근로자들은 생계에 큰 어려움을 겪게 됩니다.이때 정부에서 지원하는 실업급여는 안정적인 재취업을 준비할 수 있는 중요한 지원책입니다.회사가 망했을 때 어떻게 실업급여를 받을 수 있는지 단계별로 알아보겠습니다.1. 실업급여란?실업급여는 근로자가 비자발적으로 직장을 잃었을 때,즉 해고되거나 회사가 폐업한 경우,일정 기간 동안 구직 활동을 지원하기 위한 생계비를 제공하는 제도입니다.고용보험에 가입되어 있는 근로자가 자격 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.2. 실업급여 수급 조건회사가 파산하거나 문을 닫아 퇴직하게 되었을 때, 실업급여를 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다:고용보험 가입: 실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 180일 이상 가입되어 ..

회사가 갑작스럽게 망하거나 파산하게 되면,가장 먼저 걱정되는 것은 퇴직금을 제대로 받을 수 있을지에 대한 문제입니다.퇴직금은 근로자가 회사에 헌신한 시간과 노력을 보상받는 중요한 권리이므로,회사가 망했다고 해서 이를 포기할 필요는 없습니다.퇴직금을 받을 수 있는 방법과 절차를 단계별로 알아보겠습니다.1. 퇴직금이란?퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 받는 보상금입니다.우리나라 근로기준법에 따르면, 1년 이상 근무한 근로자는 퇴직금을 받을 권리가 있으며,이는 회사가 파산하거나 폐업하는 경우에도 적용됩니다.퇴직금은 근로자가 받은 최종 3개월간의 평균임금을 기준으로 산정되며,1년 근무당 30일분의 평균임금을 지급받게 됩니다.2. 회사가 파산하거나 망했을 때 퇴직금 받을 수 있는 법적 근거회..