대한민국 정보 요정/임신,출산,육아15 출산휴가와 육아휴직 동시에 사용하는 법: 기간과 급여 총정리 Q1: 출산휴가와 육아휴직을 함께 사용할 때 추가적인 급여 지원 제도는 무엇인가요? 출산휴가와 육아휴직을 함께 사용하는 경우,고용보험을 통해 두 제도의 급여가 각각 지원됩니다.출산휴가 중에는 첫 60일 동안 유급으로 급여가 지급되며,나머지 30일에 대한 급여는 회사의 규정에 따라 결정될 수 있습니다.육아휴직 기간 동안에는 **통상임금의 80%**가 첫 3개월 동안 지급되며,이후 9개월 동안은 **통상임금의 50%**가 지급됩니다.육아휴직 종료 후 복직하면 **추가 장려금 10%**가 지급되므로, 총 급여를 조금 더 받을 수 있습니다. Q2: 출산휴가와 육아휴직을 번갈아 사용하는 것이 가능한가요? 네, 출산휴가와 육아휴직을 번갈아 사용하는 것이 가능합니다.출산휴가는 출산 전후 90일 동안 사용하고,출산휴가.. 2024. 10. 30. 육아휴직 조건과 기간, 꼭 알아야 할 핵심 정보 총정리! Q1: 육아휴직 신청 시, 회사가 거부할 수 있는 정당한 사유는 무엇인가요?원칙적으로 회사는 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 이를 거부할 수 없습니다.육아휴직은 법적으로 보장된 근로자의 권리이기 때문에,회사는 특별한 이유 없이 거부할 수 없으며,이를 거부하는 경우 근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다.다만, 계약직 근로자의 계약 기간이 육아휴직 기간과 겹치는 경우 등현실적으로 육아휴직을 사용할 수 없는 경우가 있을 수 있습니다.이런 경우를 제외하고는 회사는 육아휴직 신청을 정당한 사유 없이 거부할 수 없습니다. Q2: 육아휴직을 나누어 사용할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?육아휴직을 나누어 사용할 경우, 회사의 동의가 필요합니다.한 번에 모두 사용하지 않고 분할하여 사용하는 경우에는회사와 협의하여 구체.. 2024. 10. 29. 청년부부 결혼장려금, 대전에서 최대 500만원 지원받는 방법! 대전시는 청년들의 결혼을 장려하고 결혼 후 안정적인 생활을 지원하기 위해청년부부 결혼장려금 제도를 운영하고 있습니다.대전시에서 시행하는 청년부부 결혼장려금의지원 대상, 지원 금액, 신청 자격, 신청 기한, 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 지원 대상대전시에 거주하고 있는 만 18세 이상 39세 이하의 청년 부부가 지원 대상입니다. 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다 - 혼인신고 후 대전시에 거주 중인 신혼부부 - 신청 당시 혼인신고를 한 지 7년 이내인 부부 신랑과 신부 중 최소 한 명이 대전시에 주민등록이 되어 있어야 합니다.지원 대상이 되는 청년부부는 혼인신고 후 일정 기간(최소 6개월) 대전에 거주하고 있어야 하며,지역에 따라 추가적인 거주 기간 요구가 있을 수 있습니다.2. 지원 금액1.. 2024. 10. 15. 양육수당부터 부모급여까지, 육아지원금 신청 방법 완벽 정리 1. 아동수당▶ 지원대상 만 8세 미만 모든 아동(0-95개월) ▶ 선정기준 소득과 상관없이 모든 가정에 지급. 주민등록법에 따른 주민등록번호가 정상적으로 부여된 아동에게 지원. ▶ 지급 내용 매월 25일, 아동 1인당 월 10만원 지급. 아동수당은 부모 양육수광도 중복되지 않음. 가정보육을 해도, 기관을 다녀도 상관없이 모두 지급 ▶ 담당부처 보건복지부 아동복지정책과2. 양육수당 ▶ 지원대상 어린이집, 유치원을 이용하지 않는 만 0~5세 아동 가정에서 양육되는 영유아로써 초등학교 미취학 24개월 이상~ 86개월 미만 아동 ▶ 선정기준 가정에서 양육하는 아동 소득 수준 관계없이 지급 ▶ 서비스내용 월 10~20만 원 지원 (연령에 따라 다름) 0~23개월 아동은 부모 급.. 2024. 10. 4. 출산 지원금 및 육아휴직 혜택 완벽 정리! 경제적 부담 확 줄이는 방법 출산 시 받을 수 있는 정부 혜택을 정리하면 다음과 같습니다.다양한 혜택들이 출산 후 부모의 경제적 부담을 줄이고,안정적으로 육아를 할 수 있도록 돕습니다.1. 첫만남이용권지원 금액: 출산 시 모든 가정에 200만 원 지급사용 방법: 국민행복카드에 충전되어 출산 관련 의료비나 육아용품 구입 등에 사용할 수 있습니다.신청 시기: 출생신고 후 신청 가능2. 출산장려금지원 금액: 지자체별로 상이하며, 첫째는 20만 원에서 100만 원, 둘째 이후는 더 큰 금액을 지급신청 방법: 출생신고 후 거주지 지자체에 신청지급 형태: 현금 또는 바우처 형태로 지원3. 육아휴직급여지원 대상: 출산 후 육아휴직을 사용하는 근로자지원 금액: 첫 3개월은 통상임금의 80% (최대 250만 원), 이후 3개월은 50% (최대 20.. 2024. 10. 3. 임신바우처 사용법: 국민행복카드로 임신·출산 지원금 쉽게 받는 법 임신바우처는 임신과 출산 관련 의료비 지원을 위한 제도로,국민행복카드를 통해 혜택을 받을 수 있습니다.이를 통해 임산부는 임신 중 진료, 검사, 약제 구입 등에 사용할 수 있습니다.자세한 내용은 아래와 같습니다1. 신청 자격대한민국 임산부 누구나 신청 가능건강보험 가입자 및 의료급여 수급자 모두 포함2. 신청 방법온라인 신청: 국민행복카드 홈페이지 또는 카드사(신한, KB국민, 롯데 등)에서 신청오프라인 신청: 카드사 지점이나 병원 등에서 신청 가능3. 필요 서류임신 확인서: 병원에서 발급한 임신 사실을 증명하는 서류가 필요합니다.신분증: 주민등록증, 운전면허증 등 본인 확인을 위한 신분증.국민행복카드 신청서: 국민행복카드 발급 시 필요한 신청서. 카드사에서 제공.건강보험증 사본: 건강보험 가입자임을 증.. 2024. 10. 3. 이전 1 2 3 다음 반응형
