직장 생활을 하다 보면 연차와 휴가는 중요한 이슈 중 하나입니다.특히 근로기준법에 따른 연차휴가 제도는 근로자의 권리를 보호하고,근무 환경을 개선하기 위한 중요한 법적 장치입니다.이 글에서는 근로기준법에서 규정하는 연차 및 휴가 제도를 쉽게 설명해 드리겠습니다.1. 연차휴가란?연차휴가는 일정 기간 동안 근무한 근로자가 법적으로 유급 휴가를 받을 수 있는 권리입니다.이를 통해 근로자는 휴식을 취하면서도 급여를 받을 수 있어, 심신의 회복을 도모할 수 있습니다.연차휴가 부여 기준1년 미만 근로자: 입사 후 1개월이 경과할 때마다 1일의 유급 휴가가 발생하며, 최대 11일까지 사용할 수 있습니다.1년 이상 근로자: 1년간 80% 이상 출근한 경우, 15일의 유급 연차휴가가 부여됩니다.장기 근속자: 근속 3년 ..
